1月9日，环境与资源学院在育才校区召开2025年度教职工大会。会议全面总结了学院过去一年在党建、教学、科研及人才培养方面取得的成绩，并深入剖析了当前面临的挑战，重点对2026年的学科建设、重点实验室评估及就业升学工作进行了详细部署。学院全体领导班子成员及教职工参加了会议。
学院主要负责人在会上作了年度工作总结报告。她指出，2025年学院在各项工作中均取得了显著成绩：党建与业务深度融合，地理科学师范专业认证工作顺利完成；教育教学改革成果丰硕；科研竞争力持续提升，成功引进高层次人才，获批重点研发计划项目及多项省部级科技奖励；校企合作全面展开，与贺州矿投等企业建立了深度合作关系。
针对2026年工作，学院领导班子进行了具体部署。在学科建设方面，分管研究生工作的负责人详细解读了学科建设规划。学院将重点围绕专业博士点申报及硕士点增列两大核心任务发力。她分析了专博申报的政策优势及竞争态势，强调要通过整合校内外资源、加强行业导师队伍建设、提升成果转化能力，补齐短板，力争在下一轮学位点申报中取得突破。
在科研平台方面，分管科研工作负责人重点通报了重点实验室的评估工作。他强调，2026年底将迎来实验室评估，这是学院科研工作的重点工作。他要求全体教师必须高度重视成果的第一单位署名，聚焦研究方向，梳理核心成果，并严格按照时间节点做好迎评准备。
在人才培养方面，分管学生工作负责人深入分析了本研学生的就业与升学数据。针对就业率及升学率出现的波动，学院将实施“精准画像”与“分类培养”策略。一方面，通过建立就业帮扶体系、拓展优质实习基地，提升学生的实践能力与就业竞争力；另一方面，出台《环境与资源学院升学奖励办法》，设立专项奖励基金，对升学率达标班级的班主任、辅导员及指导教师进行阶梯式奖励。
学院党委负责人在总结讲话中强调，2026年是“十四五”规划的收官之年，也是学院实现高质量发展的关键之年。她提出，要充分发挥党建引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合。她号召全院教职工要坚定信心，直面挑战，将个人发展融入学院发展大局，以“钉钉子”的精神抓好各项任务落实，共同开创学院事业发展新局面。
会议现场
文、图\杨宁
审核\曾振华、汤明旭
